El mundo está experimentando una constante evolución, y es crucial entender y aceptar que el sistema actual ya no es sostenible. Como agencia de comunicación especializada en sostenibilidad, reconocemos que hablar sobre este tema sin realizar un cambio sostenible interno es simplemente insuficiente. Desde las organizaciones hasta sus cadenas de suministro, pasando por sociedades e instituciones, todos están afrontando el desafío de adaptarse y transformarse.
¿Alguna vez has escuchado el dicho ‘El cambio empieza por casa’? Es una reflexión poderosa que resuena especialmente en el contexto de la sostenibilidad. Estamos frente a una era de cambios significativos, y es esencial liderar internamente esta transición de manera responsable y efectiva para asegurar que sea positiva, beneficiosa y no simplemente greenwashing.
Ahora bien, ¿cómo podemos liderar el cambio sostenible en nuestras organizaciones?
Presentamos aquí seis pasos para involucrar a tu equipo y a tu organización para inspirar el cambio sostenible y superar las barreras de la cultura organizacional.
1. Involucra a tu equipo desde el inicio
Para iniciar el cambio sostenible, es esencial involucrar a tu equipo desde el principio. Comparte la visión de un nuevo horizonte para la empresa y motiva a tu equipo. La implicación y el compromiso de todos son esenciales para alcanzar los objetivos establecidos.
Una herramienta valiosa para generar estos espacios de intercambio es el Brainstorming (tormenta de ideas), donde juntos pueden explorar cómo la organización puede impactar positivamente y agregar valor a la sociedad más allá de su actividad diaria.
TIP: Involucrar a tu equipo desde el primer paso no solo fortalecerá su compromiso con la causa, sino que también le hará asumir la responsabilidad de contribuir activamente.
2. Identifica los impactos y áreas de mejora
Es fundamental comprender esto: Todas las organizaciones, ya sea de forma directa o indirecta, ejercen un impacto en el medio ambiente y en las comunidades donde operan. Junto a tu equipo, identifica los aspectos en los que tu organización está generando impacto para poder establecer objetivos concretos. Considera tanto aspectos ambientales como sociales y relacionados con empleados, proveedores y la comunidad.
3. Establece prioridades y desafíos relevantes
Ninguna empresa puede abarcar todo, por lo tanto, es necesario establecer los desafíos prioritarios y relevantes para tus grupos de interés. Utiliza el análisis de materialidad para identificar los temas más importantes y preocupantes, y priorizarlos en función de su impacto en el negocio.
¿Necesitas ayuda con tu análisis de materialidad? Desde Ecoavantis podemos ayudarte, contáctanos.
4. Define objetivos claros y alcanzables
Con tus temas materiales identificados, define metas a largo, mediano y corto plazo para guiar el camino hacia el cambio. Involucra a tu equipo en este proceso para profundizar la responsabilidad y el compromiso por alcanzarlos.
5. Capacita y diseña iniciativas de cambio
Proporciona capacitación y formación a tus empleados para adaptarse al cambio. Implementa proyectos piloto para obtener resultados concretos y obtener apoyo para un cambio sostenible más amplio. Diseña iniciativas emocionantes y estimulantes para hacer del cambio una experiencia positiva.
6. Visualiza y comunica el cambio
Comparte una visión positiva del cambio, resaltando los beneficios a largo plazo. Evalúa cómo comunicas tus acciones y metas a tus grupos de interés y refuerza tus canales de comunicación. Fortalece las relaciones con tus stakeholders para impulsar la adhesión a la causa sostenible de tu organización.
Ahora que hemos identificado los desafíos y entendemos la importancia de nuestra lucha, es momento de pasar a la acción y contribuir al cambio sostenible.
Como miembros de la industria creativa, desempeñamos un papel crucial en esta misión. El cambio sostenible ya está en marcha, así que lideremos con determinación e inspiremos a otros a unirse. Unidos, tenemos el poder de marcar la diferencia y forjar un futuro sostenible para todos. ¿Estás listo para unirte a esta causa y hacer historia juntos?
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Always active
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
